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护理学院2021年引进高层次及紧缺专业人才工作方案
作者:护理学院  来源:  浏览量:882 日期:2021-05-12 

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《铜仁职业技术学院高层次人才引进与管理办法》(铜职院行字[2015]9号)《铜仁职业技术学院研究生人才引进实施细则(试行)》(铜职院行字[2018]28号)文件及《铜仁职业技术学院 2021年高层次及紧缺专业人才招聘简章 》有关要求,为确保本次招聘工作顺利进行,特制定本方案。

一、组织领导

  本次招聘工作在铜仁职业技术学院招聘工作领导小组领导下进行,由护理学院招聘工作领导小组(另行文)具体组织实施,领导小组下设办公室,由办公室负责本次招聘的日常工作。

二、报名及资格审查

  (一)报名要求

  1.报名信息必须真实、准确。对伪造虚假信息,骗取考试或聘用资格的,一经查实,取消其资格。报考人员须关注铜仁职业技术学院网上公布的相关公告,如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系本人的,后果由本人承担。

  2.投递简历截止时间2021年5月14日16:00,如本次未完成计划内人才引进工作,将再次组织简历投递及招聘工作。

  (二)资格审查

  由招聘工作领导小组办公室明确专人负责,按照《铜仁职业技术学院2021年引进高层次及紧缺专业人才简章》要求进行资格审查,由具体审查人签署意见并签名。资格审查贯穿整个招聘过程,在任何环节,如发现考生资格不符,即取消应聘资格。

  1.线上资格审查:2021年5月15日完成所有投递简历考生的材料审查并电话通知考生审查结果,于2021年5月17日将符合条件进入下一环节的挂网公告(网址:http://hl.trzy.edu.cn/)。

  2.现场资格审查:2021年5月25日(星期二)09:00-16:00,考生须提交毕业证(2021年应届毕业生持《就业推荐表》)、学位证、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各1份。本人近期1寸正面免冠蓝底彩色同底证件照片3张。

  在职人员须持所在单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考证明原件。

考试内容、时间和地点

  (一)笔试

  笔试为闭卷考试,实行统一管理,统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试成绩实行百分制。所有引进岗位笔试考试内容为基础医学知识。

  1.职位代码23岗位:

  (1)单个岗位报名人数与引进岗位数比例未达到 30:1,直接进入下一测试环节,无需领取笔试准考证。

  (2)单个岗位报名人数与引进岗位数比例达到 30:1以上,增加笔试环节。试由护理学院招聘工作领导小组照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》要求开展。笔试采用计分制、闭卷形式,满分100分,按照招聘岗位数 1:4的比例依照笔试成绩从高分到低分确定进入下一测试环节人员。

  2.职位代码24岗位:不受报名人数限制,先笔试,再面试,试由护理学院招聘工作领导小组照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》要求开展。笔试采用计分制、闭卷形式,满分100分,按照招聘岗位数 1:4 的比例依照笔试成绩从高分到低分确定进入下一测试环节人员。

  (1)领取笔试准考证时间:2021年5月25日(星期二)09:00-16:00。

  (2)领取笔试准考证地点:铜仁职业技术学院护理学院(铜仁职业技术学院新校区护理楼四楼多功能4-5室),考生凭有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)领取。

  (3)笔试时间及地点:2021年5月26日(星期三)(具体时间安排和地点详见准考证)。考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和准考证参加笔试。

  ()面试

  1.领取试准考证时间

  (1)职位代码23岗位2021年5月25(星期二)09:00-16:00

  (2)职位代码24岗位2021年5月26(星期三)13:00-14:00

  2.领取面试准考证地点:仁职业技术学院护理学院(铜仁职业技术学院新校区护理楼四楼多功能4-5室),考生凭有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)领取。

  3.面试时间及地点:

  (1)职位代码23岗位面试时间:2021年5月26(星期三)09:00-18:00

  (2)职位代码24岗位面试时间:2021年5月26(星期三)14:30-18:00

  地点详见准考证,考生应按照准考证确定的时间地点参加面试。考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和准考证参加面试。

  4.面试方式

  (1专业测评

  根据引进岗位的特点要求、所需的技术技能和实际操作能力,测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。专业测评采用计分制,满分100分

  (2现场试讲

  采用授课方式,同一职位的应聘人员试讲同一内容,采用计分制,满分100分。

  (3面谈

  护理学院党总支派人与引进对象面谈,重点审查引进对象的政治思想表现、学风或工作作风、品德修养。

  (科研成果加分项

  对应聘人员科研成果予以加分,最高不超过20分,计入个人最终得分。计分标准如下:

  1.论文:核心期刊2分/篇,一般期刊1分/篇,独立完成(或第一作者)按1倍计分,第二作者按0.4倍计分,第三作者以后按0.2倍计分;论文被学术性会议收录,国家级1分/篇,省部级0.5分/篇。

  2.著作:专著1分/万字,编著0.5分/万字,教材0.3分/万字,独著另加3分,第一主编另加2分。

  3.发明专利:国家发明专利4分/项,实用新型专利2分/项。

  4.课题:国家级科研课题已结题4分/项,立项未结题2分/项;省部级课题已结题2分/项,立项未结题1分/项;地厅级课题已结题1分/项,立项未结题0.5分/项。

  ()考试成绩的计算

  1.职位代码23岗位:应聘人员综合成绩=专业测评分×50%+现场试讲×50%+科研成果加分。

  2.职位代码24岗位:应聘人员综合成绩=笔试分×40%+专业测评分×30%+现场试讲×30%+科研成果加分。

  3.综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。考生综合成绩低于80分为不合格,不合格者不予录用

  4.按照应聘人员综合成绩排名从高到低录取,如拟录用人员放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不递补。

  四、招聘纪律

  招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行,全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。招聘中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

  五、其他

  1.本方案由铜仁职业技术学院护理学院招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁职业技术学院护理学院招聘工作领导小组研究确定。

  2.根据实际投递简历及工作情况,按照先后顺序,完成计划内人才引进工作之后,将不再组织简历投递及招聘工作。

  3.做好疫情防护工作。按照《贵州省新冠肺炎疫情常态化防控工作实施方案》有关要求进行,应聘人员应出示健康码、行程码,体温正常方可参加测试。

                                                                                                                                                                                                                                         护理学院

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